退職代行サービス「モームリ」を手掛けるアルバトロスは、モームリを利用された回数が多い企業に関するデータを公開した。
退職代行サービス「モームリ」を手掛けるアルバトロス（東京都港区）は2月18日、モームリを利用された回数が多い企業に関するデータを公開した。企業名は明かしていないが、その企業の業種とこれまで利用された回数をランキング形式で紹介している。
最も多く利用された企業は人材派遣会社で、18日時点で104回利用されたという。2位はコンビニチェーンで65回、3位には別の人材派遣会社がランクインして57回だった。4位以降の結果は以下の通り。
4位：運送会社（55回）
5位：自動車販売会社（49回）
6位：人材派遣会社（48回）
7位：運送会社（46回）
7位：医療・福祉・教育関連サービス（46回）
9位：食品製造・販売会社（45回）
10位：人材派遣会社（41回）
上位10社は全て従業員数が1500人を超える企業だったという。これに対し、モームリは「従業員数が多く、母数自体が大きいことも一因として挙げられる。ただし、退職理由を伺うと『本社の方針や管理が現場に十分に届いていない』ことが原因で退職されるケースが散見される」としている。
利用された回数の多い企業上位40社のうち人材派遣会社が16社を占め、全体の4割に達した。人材派遣会社では、派遣先企業で勤務しているユーザーの利用が9割を占める。主な退職理由は「労働環境や人間関係」や「退職時の強引な引き止め」などという。
ITmediaニュース 2025/02/18
https://www.itmedia.co.jp/news/articles/2502/18/news106.html
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7： 名無しどんぶらこ YsNsHQJt0 2025-02-18 16:22:17
>最も多く利用された企業は人材派遣会社で
からの
>10位：人材派遣会社
とはこれ如何に？
>>7
3位と6位も人材派遣会社たね
15： 名無しどんぶらこ OzC4dEHt0 2025-02-18 16:24:04
>>7
社名隠してるだけだぞ
1位も3位も人材派遣だろ
21： 名無しどんぶらこ /eHiYaC/0 2025-02-18 16:25:02
>>7
人材派遣会社Ａ（１位）と人材派遣会社Ｂ（６位）と人材派遣会社Ｃ（１０位）や
30： 警備員[Lv.29] Da3EXox20 2025-02-18 16:26:32
>>7
1位 A人材派遣会社
3位 B人材派遣会社
6位 C人材派遣会社
10位 D人材派遣会社
と言う事
8： 名無しどんぶらこ SImUMegi0 2025-02-18 16:22:26
なんで自分で退職って言えないのか分からない
>>8
恵まれていた自分の環境に感謝するしか無いよ
>>12,16
オレが昔いた会社はwikiにも載ってる有名スーパーブラック企業だったが辞めるときだけは即日辞めれた
というかどうせ辞めるなら、退職願い書いてもらったり処理が面倒だから飛んで（急に来なくなる）くれないかなとか上司が言ってるような会社だった
業務用の引継ぎしないとその方が後で面倒だろと思うんだが辞めるときに一切引き継ぎとかはない
この会社は実在する笑
16： 名無しどんぶらこ 1CtEF8yC0 2025-02-18 16:24:28
>>8
ブラック辞める時にめちゃくちゃ言われてふざけんなボケ！って言い返せる人ばかりじゃないのよ
78： 名無しどんぶらこ wizbCgjX0 2025-02-18 16:35:23
>>8
その程度の奴なんだろう
たばこ代15,000円→1,000円 / 月
195： 名無しどんぶらこ zoUr2+KD0 2025-02-18 17:04:45
>>8
恋愛もそうだけどズィー世代は傷つくことを極端に怖がってる
255： 名無しどんぶらこ qEW/sQkU0 2025-02-18 17:20:49
>>8
面倒くさいんだろ、変な上司だと怒鳴ったり嫌味言ったりするケースもあるし
341： 名無しどんぶらこ EEehkvs20 2025-02-18 17:37:06
>>8
言っても辞めさせてくれないからこの手の代行を頼むのもある
60： 名無しどんぶらこ KSz9duuP0 2025-02-18 16:31:16
うちの会社は
・退職は最低3ヶ月以上前に申し出ること
・退職は直属の上司と役員の許可を得ること
・退職届は会社規定の用紙で出すこと
・退職代行の使用は認めない
・退職時の有給休暇消化や買取は一切認めない
・退職者の業務引継が退職時までに終わらない場合は退職を先延ばしにする
・退職する場合は代わりの社員を必ず連れてくること
と明記されてるから退職者は一人もいない
>>60
懐かしいコピペ持ってくんなよw
65： 名無しどんぶらこ OzC4dEHt0 2025-02-18 16:32:22
>>60
まさに典型的なモームリ対象企業だなwww
67： 名無しどんぶらこ qYUm5C3u0 2025-02-18 16:32:37
>>60
なにそれこわっ（笑）
90： 名無しどんぶらこ lb4Eq7iB0 2025-02-18 16:38:24
>>60
弁護士の代行サービスが来たら会社が認めないは通らないけどな
弁護士は法的に代理権を持ってる
本人の委任状を携えて言ってきたらもう拒否は出来ない
146： 名無しどんぶらこ FGrx4nE90 2025-02-18 16:50:22
>>60
労基にタレこまれたら終わるぞ？
159： 名無しどんぶらこ rj5JX+OK0 2025-02-18 16:53:32
>>60
The平成感
200： 名無しどんぶらこ Uzm4eT0n0 2025-02-18 17:06:46
>>60
退職はいなくても
音信不通は大量にいそう
278： 名無しどんぶらこ koXrT8Nh0 2025-02-18 17:25:50
>>60
コピペにレスもアレだがwいくらなんでも無茶苦茶なので↓
>3ヶ月以上前
法的に14日以上前でOK
>上司と役員の許可
誰の許可もいらんw本人都合で辞めたい時に辞めれる
＞会社規定の用紙
どんな用紙でも構わんよ
＞退職代行は認めない
就業規則に書いてるんなら弁護士の代理人を使うか本人が直接退職意思を表示すれば良いだけ(そもそも「辞めます」くらい言えよ)
＞退職時の有給消化や買取は一切認めない
残有給を勘案して退職日を計算して決めればいいだけ
有給申請を会社は断ることが出来ない
退職後に勤務日がないので会社は時季変更権も使えない
有給買取は原則NGなので会社が買取らないのは仕方ない
＞業務引継ぎが〜
常識的な引継ぎ(どこにこの書類や商品があるとか顧客名はこれとかのごく基本的なこと)ができていればそれで良い
＞退職時は代わりの社員を
言語道断wそれは会社がやらなければならないことで辞める者がすることじゃない
88： 名無しどんぶらこ NjytkAMM0 2025-02-18 16:38:01
人材派遣なんて簡単に辞めれそうなのに違うんか？
>>88
派遣社員は営業にもう行きたくないって言えばいいのにな
それとも放っておかれてるなら別の問題が発生する
115： 名無しどんぶらこ NW9DETKV0 2025-02-18 16:43:29
>>88
派遣の営業のことかと思ったけど違うのかな
160： 名無しどんぶらこ /IsIAJXX0 2025-02-18 16:54:08
>>88
1社だけ働いたことあるけど
なぜか最終給与だけ会社に取りに来い
基本給だけ支給され減額
離職票なかなかハロワに出してくれない
愚痴をグチグチ言われて何時間も詰められる
とか色々と嫌がらせされたことあるな
疲労困憊で精神的に参ってたからサンドバッグになってたな
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参照元:asahi.5ch.net/newsplus/dat/1739863190.dat
