日本企業の人材獲得手法の標準だった新卒一括採用が揺らいでいる。「即戦力」志向の強まりを受けて中途採用の比率が5割を超えたほか、新卒の通年採用も増えている。職場で人工知能（AI）の存在感が高まるなか、学生はこれまで以上に卒業後のキャリアを考えなければならない。
企業が毎年決まった時期に、卒業前の学生を集中的に選考し、在学中に内定を出す新卒一括採用。終身雇用や年功序列賃金と並ぶ日本型雇用の柱の一つと…
日経
https://www.nikkei.com/article/DGXZQOCD153J80V10C26A6000000/
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5： 名無しどんぶらこ ptBmqJnb0 2026-06-29 21:59:19
育てずに即戦力っていっても、それは他社の教育へのタダ乗りってことじゃないの？
>>5
実際その方が効率良いからな
154： 名無しどんぶらこ Jhn21iJ80 2026-06-29 22:30:04
>>5
しょうがないでしょ
高い給料払えなかったほうが悪いよ
171： 名無しどんぶらこ 9V8br7gl0 2026-06-29 22:34:47
>>5
教育する担当者が決まってない
何を伝えるか誰が伝えるか決まってない
そもそも実はルールも決まってない
業務の責任者が決まってない
指示を出す系統が無数にあり意志統率もできていない
人がどんどん辞めて引き継ぎもできてない上に業務負担ばかり増してるからこういう所結構多いんでないかい
175： 名無しどんぶらこ 2TSa39fY0 2026-06-29 22:36:11
>>5
大企業は今も新卒重視だよね
中堅以下はきつい
わいとのも社員800人で毎年50人新卒で3年以内に50%やめてるのが20年間続いてたのに
今年は新卒12人
中途は5年前までは35歳までだったのに
今は39歳まであげてる
中途の離職率さらに高いから意味あるかわからんけどね
中途は営業と専門職だけだな
180： 名無しどんぶらこ JzY3SdMf0 2026-06-29 22:37:43
>>5
新卒が行き場を失った30年一昔を繰り返すのかもな
239： 名無しどんぶらこ QaJKgNcb0 2026-06-29 22:59:42
>>5
定期的に排出してくれるブラック企業があるから
芋づる式に順番に引き抜いてます
302： 名無しどんぶらこ yYlFPryv0 2026-06-29 23:14:16
>>5
それはちょっと違うな
他社で働いた実績を見て使えるやつかどうか判断してるだけ
東大出てても使えなくて1週間で辞めるやつとかいるからな
7： 名無しどんぶらこ uBELeiQg0 2026-06-29 21:59:35
なおみんなが即戦力を求めた結果
新社会人を育成することがなくなり
十年後には何もできない集団になるのであった
>>7
みずほ銀行とかもきちんと人を育ててたら
ああはならなくて済んだのかな…？
338： 名無しどんぶらこ up+tPRzd0 2026-06-29 23:26:02
>>7
アメリカは新卒を育ててないけど世界一の企業ばかり
はい、論破
95： 名無しどんぶらこ +6CQ+Rlp0 2026-06-29 22:18:58
その会社その会社でやり方違うから
要領覚えるのに時間が必要
中途は専門用語は知ってるから会話についてはこれる
例えば
新卒に→モンキー取ってくれというと「モンキーってなんですか？」から始まる
中途だと→「りょ」で終わる
>>95
それは伝わらない言葉を使う方に問題があるｗ
>>107
いやモンキーはモンキーだよ
工具の名前
>>111
モンキーレンチなら聞いたことはあるがそれか？
相手が知らない言葉を使ったら伝わらないのは当然だと思うよ
普通に生きてきてしってる言葉としらない言葉ってのがある
267： 名無しどんぶらこ MtMF4yrw0 2026-06-29 23:06:10
>>107
問題ねーだろ
もし知らないならこれがモンキーだと一度教えたらお終いだろ
仕事始める前に工具講座でも開くんかマヌケ
330： 名無しどんぶらこ ZNRg0Fhz0 2026-06-29 23:23:14
アメリカみたいに中小やスタートアップで実績を上げた人が
中途で大企業に入るってのが健全な形なんじゃないですかねぇ
新卒一括採用で入ったはいいけど成長せずにそのまま
みたいな悲劇も生まれないし
>>330
＞アメリカみたいに中小やスタートアップで実績を上げた人が
＞中途で大企業に入るってのが健全な形なんじゃないですかねぇ
あまり無いイメージだな。
大企業は大企業出身者しか取らないイメージ。
中小企業の推薦状があっても大企業は取らないだろ。
スタートアップ企業が大企業出身者を採るのはあると思うけど。
>>337
プロジェクト単位で転職していって
LinkedInみたいなところで実績を積み上げていって最終的に
AppleとかMicrosoftとかに落ち着いていくイメージだわ
テック系はそんなイメージ強いよ
>>362
無いなーて感じがする。
例えばAppleが人を募集するならば、GAFAからの転職者を採れるだろ。
わざわざスタートアップから採用する理由がない。一流企業で働いてた奴。
一流企業で結果を出して来た奴を採用できる。
余程のスタープレーヤー、業界で名が通ってる人ならば採用されるかも知れないけど。
395： 名無しどんぶらこ c1XVgR6m0 2026-06-29 23:39:31
>>362
テックだけだよ
俺も零細ベンチャーからプライムまで上り詰めたからな
旧帝卒だったのもあると思うが
とはいえ、銀行や商社なら逆立ちしても入れない
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参照元:asahi.5ch.io/newsplus/dat/1782737869.dat
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