赤穂市役所で働く非正規の「会計年度任用職員」約130人が、任期切れの来年3月末をもって再任用されず、「雇い止め」となる見通しであることが分かった。赤字続きの赤穂市民病院が「公設民営」の指定管理者制度に移行するのに伴い合理化を進め、市民病院の正規職員100人余りを市役所に異動させるための対応。大量の非正規職員が市役所から押し出される異例の事態になる。
赤穂市民病院は来年4月1日から、医療法人「伯鳳会」(同市)が指定管理者となる。伯鳳会が運営する「赤穂中央病院」と実質的な経営統合を行う。両病院の病床数を縮小し、人材配置も見直す。市民病院は「公立赤穂中央市民病院」に名称が変わる。
新病院で働く職員は伯鳳会の採用となり、公務員ではなくなるため、市は市民病院の職員を対象に意向調査を重ねてきた。今年6月末の段階で、対象の508人の54%にあたる274人が病院への残留を希望。一方、104人の正規職員が公務員として市役所に転任することを望んだ。
これを受け、市は現在雇用している会計年度任用職員約550人のうち、保育士や幼稚園職員などの資格職や、正規職員では代替が難しい短時間勤務職員を除き、市役所の事務を中心とする約130人について来年度は再任用しない方針を示した。任用職員は一般的に4月から翌年3月末までの単年度ごとの契約となっている。
市によると、正規職員と任用職員を合わせた職員数は約1100人。再任用しない約130人は任用職員の約2割で、ほぼ女性という。
非正規の50代女性は「4月に来春の契約更新がない可能性を伝えられていたが、転任希望者数が明らかになり、指定管理者も正式に決まって(雇い止めが)いよいよ現実的になった。大学受験を控える子どもがいるが、私の年齢だと再就職先は限られる」と嘆く。
溝田康人副市長は7月末の再就職支援説明会で「これまで市政を支えてくれたことに感謝している。このような形で雇用を継続できなくなることは大変心苦しく、申し訳ない」と謝罪した。(桑名良典)
【赤穂市民病院と赤穂中央病院の経営統合】(略)
神戸新聞 2026/8/20 05:10
https://www.kobe-np.co.jp/news/society/202608/0020725128.shtml

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2: 名無しどんぶらこ U7CyZvuh0 2026-08-20 09:30:19
まあ非正規とはそういうもんだから
結局中東危機とはなんだったのか
41 名無しどんぶらこ 2026/03/20(金) 05:35:08.12 ID:Az+IKYP60
>>2
サッシ原料の7割がなくなったら
サッシ屋の仕事も7割減るやろ
43 名無しどんぶらこ 2026/03/20(金) 05:42:48.27 ID:Az+IKYP60
原料が7割減るなら生産量も7割減るだろうし仕事も7割減るし
従業員も7割減らす
51 名無しどんぶらこ 2026/03/20(金) 05:55:14.23 ID:zlyhQQA/0
>>46
今まで影響受けたことが無いからね
じゃあ保存していい?
あなたが嘘つき出ないことを期待するから
7割減るということは月に100件の受注があれば30数件に減るということだね
割とすぐわかることだからキッチリ保存させていただくけどいいよね?
52 名無しどんぶらこ 2026/03/20(金) 05:58:58.36 ID:Az+IKYP60
>>51
いいよ
176: 名無しどんぶらこ j9Mhomiw0 2026-08-20 10:15:25
>>2
都合良いよなぁww
265: 名無しどんぶらこ Gt58rD1z0 2026-08-20 10:36:42
>>2
その代わりに責任ないしな
369: 名無しどんぶらこ ajnKye8v0 2026-08-20 11:31:01
>>2
使い捨て人材ばかりの腐った斜陽国だからな
400: 名無しどんぶらこ mEhOMX0m0 2026-08-20 12:18:07
>>2
その代わりに時給単価は高くあるべきなんだがな
日本は雇う側に有利すぎる
11: 名無しどんぶらこ uNJAb/Lu0 2026-08-20 09:33:48
非正規はそうと言えばそうなんだけど、だからこそ正規職員より待遇良くないとダメだと思うがね
>>11
は?
バイトと同じだろ
>>15
正規雇用に対して解雇規制があるのは、
「そんな軽々しく人を雇うな」という縛りだと思うが、
なぜ非正規雇用という契約にするとその縛りを回避して人を雇う事ができてしまうのか?
それは「人を軽々しく雇うな」という縛りの形骸化ではないのか?
という話だよ
ちなみに俺は人を雇う方だけど、
雇われる方が非正規だバイトだと階級ごっこしてんのは滑稽という他ない
63: 名無しどんぶらこ 6ScdL/2u0 2026-08-20 09:47:47
>>11
それなー
3倍くらいあっていいと思う
週35時間以上働く非正規の平均年収600万くらいにしろや
>>63
「ウチは200万のオバサンを雇うから、」「君は他を当たってくれ」
日本は何故か完全雇用だけど、実際は猛烈な人余りだからね
舵取りを間違えると、簡単に失業率5割とかへ行くよ
65: 名無しどんぶらこ ea15J3oQ0 2026-08-20 09:48:13
>>11
アメリカなんかは非正規は高いよね
280: 名無しどんぶらこ PaTfKtUP0 2026-08-20 10:42:16
>>11
能力次第やろね、誰でも出来る仕事なら無理やろ。
まあ、日本の非正規て大抵はバイトに毛が生えた程度やから無理やろな。
14: 名無しどんぶらこ 386Gd60p0 2026-08-20 09:35:01
欧州だと「同一労働同一賃金」が徹底されているし、雇用の不安定さを補うための「手当(割増金)」
が法律や労働協約で義務付けられているケースがある
日本の場合、経営側にとってのみ都合がいい状況になっている
>>14
その代わり、市民病院を閉めます…で全員解雇だからね
使えねー奴で解雇出来るし
136: 名無しどんぶらこ kCXkEhgO0 2026-08-20 10:04:57
>>14
旧労働契約法22条にかかる最高裁判決で確定してる
比較的大きい会社では従い始めてる
324: 名無しどんぶらこ g1HYk8qG0 2026-08-20 11:04:23
>>14
自治体の給与は、人事院勧告に沿って自治体ごとの条例で定めた報酬。報酬は基本給以外に通勤手当・出張手当・残業手当・役職手当とかいろいろある。勿論資格手当も職種によればある。
民間とは違うのよ。それと公務員はボーナスというのはなく期末手当・勤勉手当というのがある。勤勉手当は年度末にも支給される。
78: 名無しどんぶらこ 17dARlpI0 2026-08-20 09:52:57
優遇される正規職員
>>78
当たり前では?
会社の謝罪会見って派遣の爺さんが頭下げてんの?
156: 名無しどんぶらこ boD8FYx+0 2026-08-20 10:08:26
解雇が良くないとは言わないが
正規職が既得権益、それも大した事ない
この分断がそもそも、おかしいのである
バブル崩壊後にやるべきは非正規の導入ではなく
解雇規制緩和であったべき
明らかに政治が無能、目先の表失うのが怖かってん
てだけだろーが
>>156
日本語下手すぎ
186: 名無しどんぶらこ 30frHwwx0 2026-08-20 10:17:14
>>156
国は非正規という器を作った
この件の運用は地方自治体
簡単な話、君たちが地方政治に参加せず国が~と嘆くだけだから起きたこと
地方選挙など少しの数で動かせるのにね
>>186
無理です
その非正規作ったわけは
当時の中年より上を救うためだし
票田はどこにあると思う?
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参照元:asahi.5ch.io/newsplus/dat/1787185744.dat

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