https://news.yahoo.co.jp/articles/0f5b90d361f97d478f7c0a2c0019eeb20e0e8572
キンコン西野、絶対に採用しない若手の特徴とは？「シンプルに給料泥棒」「喋りたくない」
お笑いコンビ「キングコング」の西野亮廣（46）が27日に自身のX（旧ツイッター）を更新し「絶対に採用しない若手の10の条件」を公開した。
西野は「最初から『量より質』と言う人→量をこなしていない段階で質を追求するのはコスパ最悪」「暗い人・声が小さい人→ チームに伝染するので、空気を立て直すコストが追加でかかっちゃう」
「『悩むこと』で仕事している気になっている人→シンプルに給料泥棒」
「会社に『学び』を求める人→会社は学校じゃない」「『ヤル気なら誰にも負けません！』と言う人→仕事にモチベーションを持ち込まないで」と列挙。
また「『頑張ること＝仕事』だと思っている人→頑張らなくてもいいから、価値を提供してね」
「注意された後にヘソを曲げる人→若年性老害。もはや会社が育児か介護をしなきゃいけなくなる」「論破する人→仕事に必要ない。※ひろゆきサン以外」
「アンチ活動経験がある人→自分の人生を生きていない人とは喋りたくない」
「『営業』から逃げる人→仕事の基本は『営業』」とつづっていた。
なお「※あくまで弊社に限った話ですが、参考までに」と注意を付け加えていた。
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>>1
俺が社長なら
絶対に西野や梶原は雇わない
27： 名無しさん＠恐縮です 0b4yLiGk0 2026-08-28 00:34:47
>>1
> 「論破する人→仕事に必要ない。※ひろゆきサン以外」
ひろゆきに絡まれたくないのが見え見え
小さいやつだなあ
29： 名無しさん＠恐縮です 7ixd+bQU0 2026-08-28 00:35:05
>>1
わかるわ
全面同意
81： 名無しさん＠恐縮です dqH1Qxei0 2026-08-28 01:25:52
>>1
こういう人材ばっか集まってる故の愚痴なんだろ
西野さんのおそばで勉強させてください！とか
やる気だけは溢れてます！がんばります！とか
プペル信者いかにも言いそう
>>81
そういうのを許容するような柔軟性や器がない普通のありきたりなお固い会社なら普通の有名どころの先が長そうな会社に就職した方がよくね
西野が死んだりしたら一気に空気になりそうな山本太郎政党の民間企業バージョンみたいな会社よりも
89： 名無しさん＠恐縮です aJiOPrH80 2026-08-28 01:31:36
>>81
こういう愚痴こぼせるほど西野さんが実務してると思ってるピュアなあなた
求められているのはあなたのような純朴な人です
93： 名無しさん＠恐縮です 1dMnBqMN0 2026-08-28 01:35:49
>>1
でも西野のとこってすんごい無能な社員しかいなそう
97： 名無しさん＠恐縮です gQFhhNL70 2026-08-28 01:40:22
>>1
でも入社したら業務は信者にひたすら商材売り付けることなんでしょ
この条件全部満たしてる人のが向いてると思います
116： 名無しさん＠恐縮です VBx/ktPb0 2026-08-28 02:11:16
>>1
これに当てはまらない優秀な奴は西野みたいな奴の会社には行かねーよ
そんな優秀な奴は大企業に行くか自分で起業するわ
144： 名無しさん＠恐縮です lp9v2d1z0 2026-08-28 03:54:24
>>1
序盤はともかく最後のほうは私念が混じっておるぞw
147： 名無しさん＠恐縮です BzpvdT0e0 2026-08-28 04:07:04
>>1
こうゆう奴が一番仕事出来ない
オレ仕事できるマン演じてるだけ
営業とかプレゼンは向いてるがクリエイティブな仕事なんかできるわけがない
繊細デリカシーのない無神経な奴には無理
外回りしてろ
149： 名無しさん＠恐縮です gi5Zp1Rs0 2026-08-28 04:10:28
>>1
お口チャックマン
たばこ代15,000円→1,000円 / 月
186： 名無しさん＠恐縮です RLebDTwF0 2026-08-28 05:34:39
>>1
同じタイプの人集めたらチームとして上手く回らないと思うけどね
285： 名無しさん＠恐縮です J1eYpCFu0 2026-08-28 09:32:35
>>1
モラハラかね、パワハラかな
ワシなら近づかない。西野を選んだ社員が見る目がない
288： 名無しさん＠恐縮です nh7zSTPX0 2026-08-28 09:39:07
>>1
そんなん言うなら採用しない人じゃ無くて採用する人話せよ
お前みたいなのが空気悪くして伝染するんだろ
302： 名無しさん＠恐縮です t7edPQQa0 2026-08-28 10:24:57
>>1
量をこなせてコミュ力高く無駄無く思考し判断できて
会社が教えることないほど即戦力、精神論に耽溺せず成果を上げ
注意されたら淡々と修正し論理的に追い詰めてこない（ひろゆきさん以外）
アンチ化せず何事にも良い側面を見出せて営業して顧客増やしてくれる
こんな人が西野を崇めてお仕え奉ってくれると本気で考えてるならどうかしてる
むしろこの真逆の人のがプペル布教業務には向いてるよ
作業のコスパ低くもごもご話して沢山悩んで答え出せなくて
社会経験少なく世間知に疎いが西野から学びたいと願ってて
やる気に溢れ西野のためにひたすら頑張れる
注意されたら心から落ち込み西野の顔色を伺い甘い言葉を望む
西野思想を批判するものは敵であり徹底的に糾弾し論破すべく行動し
営業としてプペルのお手製チラシをコロナ禍でポスティングするぐらい営業不得意
プペル信者でしょ
317： 名無しさん＠恐縮です V/HirX8d0 2026-08-28 10:58:25
>>1
西野本人の評価はさておき至って真っ当なNG条件が並んでるようにしか見えないがなんでこんな反発されてんだ
なんか刺さっちゃう人が結構いるのか？
323： 名無しさん＠恐縮です wzR5uvak0 2026-08-28 11:03:33
>>1
イヤイヤの話じゃなくてどんな人材欲しいかを書かないと採用情報としてはうんこじゃないの？
330： 名無しさん＠恐縮です s7+cAV4y0 2026-08-28 11:11:48
>>1みたいな人を雇えたらそれに越した事ないけど
（論破やアンチ条項は草だが）
やってもらう仕事がプペルの押し売りじゃ申し訳なくならんかね
349： 名無しさん＠恐縮です qXOeXrD70 2026-08-28 12:01:34
人材採用で「こういう人はNG」と発信するほうが楽なのは確か。自分の理解の範疇で評価できるから
本当に会社をレベルアップさせたいなら「自分たちより優秀な人」「自分たちの枠を超える人」をどう評価し、どう惹きつけるか、【こういう人がほしい】を言語化するほうが何倍も難しいし、価値がある
求職者が知りたいのは、その企業がどんな未来を目指し、どんな尖った才能を求めているか。減点主義のNGリストより、加点主義の「欲しい人像」を語る企業に人は集まると思うけど
>>1のようなアピールで本当にいいの？
357： 名無しさん＠恐縮です fXEaWK6H0 2026-08-28 12:45:41
>>1
偉そう
なんかムカつく
371： 名無しさん＠恐縮です 5z1bG8V00 2026-08-28 13:09:32
>>1
従業員：シンプルに飼い殺し、喋りたくない
399： 名無しさん＠恐縮です +u9mmtkH0 2026-08-28 19:13:00
>>1
悔しいがプペル西野の言うとおりや
22： 名無しさん＠恐縮です aVOaEbpw0 2026-08-28 00:28:53
ケイスケホンダが言ってた事だよねこれ
パクったのか
>>22
西野の言ってることはほぼ付き合いのある社長とか投資家の受け売りだと思う
>>34
さすが詐欺師
215： 名無しさん＠恐縮です dUaW8rRP0 2026-08-28 06:57:28
>>34
信者ビジネス始めた時は岡田斗司夫とニコ生で共演した時に言ってたことそのまま喋って本まで出してたな
凄いヤツだよ
310： 名無しさん＠恐縮です fOaCjTbl0 2026-08-28 10:39:28
>>34
絵本の売り方は岡田斗司夫ゼミにゲストに来た時に貰った岡田のアイディアをそのまんま実行した
364： 名無しさん＠恐縮です fXEaWK6H0 2026-08-28 12:56:57
>>34
受け売り臭すごいよな
82： 名無しさん＠恐縮です iitaIWog0 2026-08-28 01:25:58
まあ確かに、大概量より質って言っているやつ大概単に量こなさいだけだしな
>>82
年取って分かったけど
体力のある奴が強いわ
>>85
まあ、よっぽど要領いい奴とよっぽど頭悪いやつ以外は体力あって
量こなしたやつが伸びるし、成果もでるわな
>>88
だいたい動きが早いだけで評価の対象になるし
体力のある奴でマイナス思考の奴も見たことがない
99： 名無しさん＠恐縮です 1jLEmFds0 2026-08-28 01:43:38
>>88
その辺は業務内容とバランス次第でどっちにも振れる事だと思うわ
量か質のどっちが正解かなんてケースバイケースだ
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