コロナ禍で自粛モードだった職場の飲み会も、以前のように頻繁に行われるようになった職場もあるでしょう。「ぜひ行きたい」と思う人もいれば、「できれば行きたくない」という人も少なくないのでは。株式会社R&Gはこのほど、20代以上の社会人男女500人を対象に行った「職場の飲み会」についてアンケート結果を公表した。
「職場の飲み会に行きたいですか」と聞いたところ、行きたくないという人が73.6%だった。ちなみに「最近の若手社員はプライベート重視だから、飲み会に誘っても嫌がられる」などと言われることもありますが、20代(113人)に限って集計してみると、「全く行きたくない」「あまり行きたくない」という人は69.9%と、全体の平均よりやや低い結果となった。
「職場の飲み会に行きたくない」と答えた368人に理由を聞いたところ、1位は「気を遣う(92人)」となった。「上司や普段交流がない方と話すのは気を遣うから」(30代女性)、「お酒を飲むときはリラックスして飲みたい。気を遣いながら飲むのは嫌」(40代男性)などの声が寄せられた。僅差の2位に「仕事とプライベートを分けたい(86人)」が続いた。
※続きは以下ソースをご確認下さい
2024.08.01
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2: 名無しどんぶらこ N4yVlu1K0 2024-08-01 18:06:34
行きたくないわ
1人で居酒屋きキャバクラ行く
>>2
キミみたいな若者こそノミニケーションが必要
265: 警備員[Lv.20] 2qolkoi30 2024-08-01 18:58:03
>>2
キャバクラって何が楽しいの?
13: 名無しどんぶらこ XjZGFkDe0 2024-08-01 18:12:46
何で飲みに行かないんだろうな
会社の上司先輩とコミュニケーションとれる絶好の機会
飲みに行かないと付き合い悪い若手と見なされる
俺が若い頃は飲みの誘いを断ったことはない
朝まで飲んでも定時出社したもんだよ
飲み会することによって組織の意思疎通が円滑になる
絶対今の若者も飲み会に参加すべきだよ
>>13
転職前提で入社する人が増えたから
39: 名無しどんぶらこ boDolmP30 2024-08-01 18:18:54
>>13
終身雇用じゃないしな
昭和は見返りがあった
>>39
終身雇用じゃないから上司に媚びるのが大事なんでしょ
何かあったらあっさり切られるよ
>>43
切られるんじゃなくて転勤で飛ばされる
58: 警備員[Lv.7][芽] cjncD2qb0 2024-08-01 18:24:45
>>43
そんな会社いないほうがいい
50: 名無しどんぶらこ EU4BaQ510 2024-08-01 18:21:48
>>39
いまでも形式上は終身雇用だぞ。正社員は懲戒解雇以外で会社から切られるとはない
93: 名無しどんぶらこ tp1+crdy0 2024-08-01 18:32:18
>>13
こういうのがいるからじゃない?
314: 名無しどんぶらこ 9oRqUCD00 2024-08-01 19:03:21
>>13
俺も若い頃は飲み会に積極参加したが
面倒くさい仕事が多く回って来て残業は増えるが裁量労働だから給料は上がらず
飲み会全部断るようになってからは仕事が楽しくなった
53: 名無しどんぶらこ H+xDY28S0 2024-08-01 18:22:25
> 「上司や普段交流がない方と話すのは気を遣うから」(30代女性)
普段交流が無い人と親交を深めるための飲み会なのに、こいつは馬鹿なの?
>>53
勤務時間内に親交を深める研修や行事はまともな会社ならある。
勤務時間外の飲み会で親交を深めるのは被雇用者の債務ではない。
>>59
そういう話ではない
「上司や同僚と親交を深める気なんてさらさらない」と言うのなら何も言わないが
親交を深めるための親睦会を「親交が無い相手がいるから行きたくない」っていうのは馬鹿以外の何者でもない
そんなこと言ってる馬鹿が勤務時間内の研修で親交を深めていると思うか?
そこで親交深めてたら「普段交流がない方と話すのは気を遣う」なんて言わないよ
>>73
企業文化が多様化しているから未だに勤務時間外の親睦会を義務のように考える社風の会社もあるんだろうけど、
チームビルディング盛んにやってる企業もあるから飲み会文化が当たり前だと思っていたらそれは事実と異なる。
プライベートの付き合いは一切ない会社も増えてる。
>>92
だから飲み文化が当たり前だなんて言ってねえよ
理由が「交流ない人がいるから気を使う」っつってる時点で交流する気が無いのはそいつ本人だっつってんの
そんなカスでも飲み会以外の方法でなら交流ない周囲と潤滑に交流出来るのか?
だったらそれは単に「飲み会をしたくない」と言えばいいだけの話だろうが
俺自身も職場の飲み会なんて出てねえよ
>>114
仕事のチームワークと
プライベートの交流は完全に別物と考えるのが今の企業文化のトレンドなの。
だから、飲み会でプライベートな話題が出たり時間を食うのは気を遣うし嫌だというのは有能なチームプレイヤーであることと矛盾しない。
あんたが昭和脳なだけ。仕事とプライベートは峻別される文化がいまはある。仕事以外では気を使いたくないというのは完全に正当とみなされる会社はもうたくさんある。むしろ欧米では常識的。
71: 名無しどんぶらこ R1r/oRsv0 2024-08-01 18:28:03
>>53
誰しもが交流を望んでいる訳ではないのでは?
会社でもいるけど本当話すのが苦手というか嫌そうな新人とかいるし
115: 名無しどんぶらこ dYLykUIZ0 2024-08-01 18:37:05
ちな部下を抱えた今でも嫌だw
職場でご苦労さん会とか、そんなでおやつ食ってる方がまだいいw
>>115
俺はプロジェクトリーダーに昇格してから社内の歓迎会、送迎会、忘年会と社内旅行は廃止にした
取引先が絡む忘年会だけは消せなかったが部下からは感謝されてるぞ
>>126
コロナで廃止のままのところもあるな
しかもまた感染者増えてるし
感染したら責任は誰?と言われると難しいな
141: 名無しどんぶらこ J1KXiJC40 2024-08-01 18:41:26
>>126
まじ有能じゃん
自分は廃止まではできなかったけど予算削って平社員半額にしたらめちゃくちゃ感謝されたわ
本来なら会社で費用持てよって話だが
150: 名無しどんぶらこ dYLykUIZ0 2024-08-01 18:42:23
>>126
俺わりと旧態依然なとこの中間管理職だからな
それでも権限使える部分ではだいぶ減らしはしたけど、上が若いの集めたがるんだよな
まあ俺が運よく上に上がれたら、
取引先や何かの付き合い以外は全部廃止しようと思ってるw
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参照元:asahi.5ch.net/newsplus/dat/1722503144.dat
