※調査期間：2024年11月25日 ～12月15日
正月明けの社員の離職に注意 メンタルクリニックが警告 | Forbes JAPAN
https://forbesjapan.com/articles/detail/76069
2024.12.30 08:15
Forbes JAPAN Web-News | Forbes JAPAN編集部
最大9連休という正月休みはうれしくもあるが、休み明けのことを考えると気が重い。「サザエさん症候群」どころの話ではないという人も多いのではないか。アックスコンサルティングの調べでは、長期休暇明けに会社に行きたくないと感じる会社員は約8割にのぼるという。
新宿、横浜、柏で「よりそいメンタルクリニック」を運営する徳志会は、全国の会社員を対象に、連休が会社員の心に与える影響をアンケート調査したところ（サンプル数100）、長期休暇明けには離職の危険性が高まることがわかった。
連休明けに退職や転職を検討したことがあるかとの質問では、「ある」と「少しある」が合計で42パーセントにのぼった。そのうち実際に行動に移した人は4パーセントとごく少数だが、裏を返せば9割以上の人が我慢して出勤しているということだ。
連休明けのストレスとしてもっとも多いのが、会いたくない人に会わなければならないという人間関係で39パーセント。早起きが33パーセント、仕事量の多さが19パーセントとなった。
連休明けに遅刻や欠勤をしたという人は、それぞれ（略）
※全文はソースで。
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2： 名無しどんぶらこ 0eBihTam0 2024-12-30 09:42:45
いい大学に行っていい会社に就職しなさい。そうすれば年功序列で一生安泰だから。
毎日必死で努力しなさい。
努力は必ず報われるからね。
>>2
コロッケ定期
20： 名無しどんぶらこ NT1Rspbw0 2024-12-30 09:48:51
>>2＝
いい加減、面白くないから
3： 名無しどんぶらこ +1z3umAY0 2024-12-30 09:43:07
俺も年明け辞表出すわ
>>3
奇遇だな俺もだ
その前に鬱病で手当フルに貰うつもり
71： 名無しどんぶらこ PnEbZAmL0 2024-12-30 10:08:04
>>3
俺は既に出したぞ
139： 名無しどんぶらこ 68Acog5Q0 2024-12-30 10:32:04
>>3
俺も出す予定
出社したくなければ行かないわ
224： 名無しどんぶらこ B/9v3o6l0 2024-12-30 11:12:11
>>3
俺は年内でFireしたぞ、永遠の正月休み来るーー！
284： 警備員[Lv.4][新芽] IHbCkLOa0 2024-12-30 11:36:07
>>3
早期退職を募集中だから、この機会にやめるわ
7： 名無しどんぶらこ takUAiPO0 2024-12-30 09:43:52
うちの会社は
・退職は最低3ヶ月以上前に申し出ること
・退職は直属の上司と役員と複数回面談し許可を得た上ですること
・退職届は会社規定の用紙で出すこと
・退職代行の使用は一切認めない
・退職時の有給休暇消化や買取は一切認めない
・退職関係の書類は必ず本人が会社まで取りに来ること（郵送はしない）
・退職者の業務引継が退職時までに終わらない場合は退職を先延ばしにする
・新卒採用者が六ヶ月以内に退職する場合は必ず代わりの社員を連れてくること
と就業規則に明記されてるから退職者は一人もいないは
>>7
この手のコピペはスレ伸ばし目的なのか？
16： 名無しどんぶらこ EDrFGtxZ0 2024-12-30 09:48:00
>>7
面白いってよく言われるでしょ、きみすごいよ
たばこ代15,000円→1,000円 / 月
83： 名無しどんぶらこ zlQqgZYj0 2024-12-30 10:11:02
>>7
前職の会社の就業規則も退職する場合は3ヶ月前に申し出ろって書いてあったわ
仕方ないので3ヶ月前に上司に申し出たら、周りの迷惑考えたら3ヶ月前でも遅いわボケって怒られた
俺も上司も社労士持ってるけど、知識があってもそんなもんよな
>>83
あくまで勝手な規則なんだし辞めるなら守らなくてもええで
ワイなら知らねーよバーカ！と言って中指立てて辞表叩きつけるけどな
会社の都合とか辞める身には関係ないし
107： 名無しどんぶらこ rNpME/O/0 2024-12-30 10:16:45
>>83
って事は儲かってる社労士事務所か
独立ならアリだが それ以外だと微妙
111： 名無しどんぶらこ Iip4OJBr0 2024-12-30 10:19:53
>>7
いい会社だなそんな手取り足取り説明してくれて
うちの会社は社長のその日の気分で辞めいいか決まるし就業規則なんてないから
125： 名無しどんぶらこ MoPYlsGU0 2024-12-30 10:27:23
>>7
これな
社会をペロペロし過ぎな奴が大杉だは
147： 名無しどんぶらこ o4LO3OoP0 2024-12-30 10:34:26
>>7
うち病院だけど3つ当てはまってたわｗ
215： 名無しどんぶらこ yR7WWvhC0 2024-12-30 11:07:01
>>7
辞められないのを逆手に取ってずっと出勤しなければ基本給入り続けるのでは？
超ホワイト企業ww
225： 名無しどんぶらこ wQOWTrd50 2024-12-30 11:12:54
>>7
労基なめるなｗｗ
40： 名無しどんぶらこ WkhoLsPQ0 2024-12-30 09:54:13
2億貯めてさっさとFIREする
日本個別株が絶好調だから来年末に達成予定🤗
>>40
ワイは四十代後半で金融資産二億と持ちマンションは既にあるが、FIREできないな
何より生活費や子供らの学費等で資産額が目減りするのが耐えられん
楽な仕事で2千万超貰ってるというのもあるが…
でも健康寿命を考えるとどこかでは働かずに使うフェーズに移行すべきなんだろうけどね
69： 名無しどんぶらこ Bi/vxVVu0 2024-12-30 10:07:31
大企業は退職者を見越して多く採用する
退職しても想定内だから指導も厳しい
>>69
老害って考え変わらんね
代わりはいくらでもいるってか？
>>76
どこの大企業も同じ考えだよ
101： 名無しどんぶらこ 7Zdxd7zn0 2024-12-30 10:15:48
>>76
厳しくするのは本人のためでもあるんだよ
アメリカの特殊部隊、ネイビー・シールズでも訓練中に辞める人間が多い
しかし訓練を耐え抜けば強い兵士として活躍できる
何より本人が困難に打ち勝つ強い気力を手にすることができる
戦時中に軍隊でしごかれた人を見てみなよ
老齢になってもビシッとしていらっしゃる
今の若い人たちに足りないのは厳しさなんだよ
本人の幸せのためにも若い時の厳しい環境は必要だ
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参照元:asahi.5ch.net/newsplus/dat/1735519310.dat
