👨‍🦱「給料分しか働きません」54歳課長が絶句した、32歳部下の豹変…エース候補が「静かな退職」を決めたワケ | 搾取して当たり前

1パンナ・コッタ ★ YUc5fvik9 2026-05-14 05:04:06
「私たちが若いころは、無理をしてでもチャンスを掴みにいくのが当たり前でした。しかし、今は効率を重視する人が増えている。私が良かれと思ってかけた『期待しているよ』という言葉さえ、彼にとっては重荷であり、むしろ警戒の対象になっていたのかもしれません」

事態は、高橋さん個人の問題に留まりませんでした。彼の冷淡とも取れる働き方は、チーム全体の士気にも影響を及ぼし始めます。周囲の同僚たちは、高橋さんが「やらない」と決めた隙間を埋める作業に追われ、疲弊していきました。

一方で、高橋さんは「佐藤課長が良い人なのは分かっています」としつつ、以下のように続けます。

「でもうちの会社は、頑張る人から搾取していく構造が明らか。以前はそれで頑張れたのですが、そこまで時間を削って自分のキャリアにプラスになるかといえば、そうではないことが分かってきた。当然、給与分は働き、あとは将来のキャリアを見据えて動いたほうが、自分のためです。それを不誠実だというなら、それは組織側の押し付けではないでしょうか」

佐藤さんは現在、マネジメントのあり方を根本から見直そうとしています。

続き

ゴールドオンライン
https://gentosha-go.com/articles/-/78379

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6名無しどんぶらこ XceY4yK00 2026-05-14 05:07:35
搾取して当たり前
何が悪いの?

9名無しどんぶらこ pquFcuD90 2026-05-14 05:09:29
>>6
何も悪くない
搾取するのは当然だし、搾取されるのは嫌だと言うのも当然なだけ

17名無しどんぶらこ XceY4yK00 2026-05-14 05:12:24
>>9,11
お前らわかってねーな
搾取されて当たり前なんだから、搾取されないようにするのはおかしいんだよ
お前らの論理は破綻してるぞ

35名無しどんぶらこ DkzxS5yd0 2026-05-14 05:17:30
>>17
これ
望んで奴隷になったクセに搾取されるのを否定するとか破綻してる

227名無しどんぶらこ WPqr9t9v0 2026-05-14 06:12:18
>>17

頭悪そうw🤭

いや…「悪そう」じゃなくて「悪い」かwすまんなw🫵︎🥴

328名無しどんぶらこ F2AWe8Gw0 2026-05-14 06:29:53
>>17
だから革命してギロチン送りにしたんだよなあ
ギロチンされたいか?

11名無しどんぶらこ LGSShZRc0 2026-05-14 05:09:55
>>6
なら搾取されない様に動くのも当たり前では?

31名無しどんぶらこ Tq7zNl890 2026-05-14 05:16:17
>>6
お前だけ搾取されてろ。

36名無しどんぶらこ XceY4yK00 2026-05-14 05:17:55
>>31
お前のような無能からは搾取できない
生産性が低いからな

110名無しどんぶらこ repMdbgw0 2026-05-14 05:41:22
>>6
搾取者がいるとクリエイティビティや生産性が落ちて衰退する 日本のように

204名無しどんぶらこ efp7QlPG0 2026-05-14 06:07:03
自衛隊音楽隊で海外旅行しながら演奏して歌ってるの観たらそうなるわな

210名無しどんぶらこ srJEbkVA0 2026-05-14 06:08:35
>>204
じゃあ自衛隊に入って自衛隊音楽隊員になり海外旅行して演奏すればいいのに

214名無しどんぶらこ efp7QlPG0 2026-05-14 06:09:09
>>210
嫌みもわからんアホ

224名無しどんぶらこ srJEbkVA0 2026-05-14 06:10:49
>>214
嫌味になってないんだよ。広義の外交の一環だろうに


たばこ代15,000円→1,000円 / 月

232名無しどんぶらこ efp7QlPG0 2026-05-14 06:12:52
>>224
そんなの必要ねーよ
国内に自衛隊必要なとこだらけだ
お前が音楽隊員なのか知らんが暢気だわな

225名無しどんぶらこ iiqImomx0 2026-05-14 06:11:01
>>214
バカそう

280名無しどんぶらこ srJEbkVA0 2026-05-14 06:20:32
AIが急速に進歩して新人・若手ホワイトカラーいらなくなってるからなあ
驚くよ。きちんと入力し指示ししたら企画書でも管理表でも何でもすぐに出来て来る
AIが自分の若い頃に出てたら…と思うと冷や汗が出る。たぶん新卒枠が劇的に減る

304名無しどんぶらこ UeRazr/90 2026-05-14 06:24:40
>>280
そういう下積みを経て新人たちは成長していくのだろうと思うのだが、AIはその会社に
応じた「成長」をし、「創造的な」仕事をできるようになるのかね。

単純作業の派遣とかは減るかもだが。

321名無しどんぶらこ 2OvKPBxT0 2026-05-14 06:28:50
>>304
むしろ複数の経営者を学んだAIが方針をきめていくようになる

347名無しどんぶらこ UeRazr/90 2026-05-14 06:32:58
>>321
まず、まともにできるかどうか。なんとかできるとして、その決定が正しいと誰が検証するのか。
その決定が間違っていたときに、責任問題はどうするのか。

いろいろ「まとめ」をしてくれる程度なら重宝するが、そこまでいくと問題山積だな。

333名無しどんぶらこ srJEbkVA0 2026-05-14 06:30:36
>>304
下積みしない、成長しない新人が多いし、このスレの事例はそういう話でしょう
AIの創造性は飛躍的に伸びる。指示の仕方を工夫するとどんどん成長するし対応するよ
単純作業ではなく、かなりの提案をしてくる。欠点を指摘するとすぐに改善案を出してくる
今のレベルでこれなら、来年いや数か月後にどうなるか怖いほどだ
指導者レベルの人材まで代替するかは分からないが、そういう人は社外から引っ張ってくる時代になるのでは

354名無しどんぶらこ UeRazr/90 2026-05-14 06:34:24
>>333
>「半年前までの彼は、誰よりも先に提案書を出し、チームを牽引する存在でした。しかし、
>あるプロジェクトの繁忙期を境に、彼は別人のように『定時』に固執するようになったんです」

元記事読んだら?

364名無しどんぶらこ srJEbkVA0 2026-05-14 06:36:32
>>354
その提案書、もうAIに抜かれてる

316名無しどんぶらこ EWMGYZ3A0 2026-05-14 06:27:20
>>280
元野村証券のエミンユルマズさんが似たようなことを言っていた。
入社後何年かやってた仕事は今だったらAIで瞬時にできるから必要がない仕事になっていると
弁護士の北村さんも、似たようなことを言っていて、
ホワイトカラー職は劇的に採用減りそう

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参照元:asahi.5ch.io/newsplus/dat/1778702646.dat


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