IT企業「助けて!システムエンジニアが足りないの!」人手不足を感じているIT企業は71.9%

1名無しさん@涙目です。(ジパング) (6段) [US] c/qa2IbO0 BE:114497724-PLT(12345) 2024-08-23 23:22:37
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 人手不足は、今や企業経営にとって最重要課題の一つといえる。

有効求人倍率の低下や就業者数の増加など、緩やかながら改善を示す傾向が見られるものの

雇用のミスマッチもあり、人手不足倒産は過去最多ペースで推移している。

建設・物流業における「2024年問題」、団塊の世代が後期高齢者になることで

さらなる労働力不足が予想される「2025年問題」など、解決すべき課題は山積しており、

事業の継続・発展のために省力化や合理化などの投資が急がれる。

 2024年7月時点における全業種の従業員の過不足状況について、

正社員が「不足」と感じている企業の割合は51.0%だった。

前年同月比で0.4ポイント低下したが、依然として5割を上回るなど高止まりが続いた。

 また、非正社員では28.8%だった。前年同月から1.7ポイント低下し、7月としては2年ぶりに3割を下回った。

正社員・業種別:ITエンジニア不足の「情報サービス」が71.9%でトップ、唯一の7割超

 正社員の人手不足割合を業種別にみると、主にIT企業が当てはまる

「情報サービス」が71.9%でトップだった。唯一の7割超となり、人手不足感が際立っている。

 月次ベースの推移でみると、8割に迫った2024年の年初からは

若干の低下傾向にあるものの、依然として7割を上回る高水準で推移している。

当業界は旺盛なDX需要によって景況感も好調であり、

今後も堅調な需要な拡大にともない人手不足は長引くと見込まれる。

企業からは「ソフト開発案件は首都圏を中心とした案件が地域に向けても多く出ているが、

スキルマッチした要員が不足しており受注に至らない」(新潟県)や

「人手不足が原因で、引き合いも増えているなかでお断りすることも多く、

新しいことにチャレンジする時間も確保できない」(香川県)といった声が数多く聞かれた。

https://news.yahoo.co.jp/articles/323621ed97e9ae1e93bb2ab85983ea374532c824


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13名無しさん@涙目です。(神奈川県) [US] NRPrd3wB0 2024-08-23 23:29:30
>>1

給与上げれば解決するのになぁ~

212名無しさん@涙目です。(東京都) [JP] ZSInxL7t0 2024-08-24 09:21:01
>>13

システムエンジニアは適性がシビアだから金では人材は確保出来んよ。

企業が高卒を大量に安く雇って、いちからIT教育して下手な鉄砲も数撃ちゃ当たるがいいかな。

231名無しさん@涙目です。(ジパング) [JP] G3o76mCA0 2024-08-24 10:03:25
>>212

どこの業界もそうやで

文系大卒の派遣を現場に突っ込んでみたら、半分はいつの間にか辞めて生き残れそうなの1割ぐらい

10年継続できれば人並み以上に稼げる人材が腐っていくのが心苦しいわ

28 警備員[Lv.4][新芽](島根県) [CN] MFv/6qL/0 2024-08-23 23:40:34
>>1

二度と、あんな業界には戻らない

34 警備員[Lv.2][新芽](茸) [US] yGi8FlcE0 2024-08-23 23:44:36
>>1

日本の企業はITエンジニアの認識や評価が低過ぎるんだよ

角川なんて氷山の一角だぜ

41名無しさん@涙目です。(庭) [GB] MvXlekFI0 2024-08-23 23:50:55
>>1

もう良い加減給料上げてやれよ無能ども…

会社自体疲弊させてりゃ世話ねえぞ…

59名無しさん@涙目です。(新日本) [US] RgQkTXB40 2024-08-24 00:15:58
>>1

とりあえずリテラシーの低い事業部の連中はエンジニアよりも下の存在であると明確にしなよ

まともに理解する頭もないバカどもが調子に乗り過ぎなんだよ

116名無しさん@涙目です。(茸) [US] PzZHx3mn0 2024-08-24 02:04:17
でも業績の悪い企業が多いから削減したのが効率良いよね。>>1

134名無しさん@涙目です。(ジパング) [KR] Ti6BAaI90 2024-08-24 04:50:08
>>1

若い人しかいらないってやってるから無理だよ

191名無しさん@涙目です。(東京都) [GB] YrwIRLEU0 2024-08-24 08:00:49
>>1

「ソフト開発案件は首都圏を中心とした案件が地域に向けても多く出ているが、

スキルマッチした要員が不足しており受注に至らない」(新潟県)

地方はニアショアとか言われて首都圏の8掛け7掛けの単価で買い叩かれるからな

日本語が堪能なベトナム人みたいな扱いだから、そりゃ集まらんよ

199 警備員[Lv.1][新芽](茸) [US] rURT8qk+0 2024-08-24 08:37:26
>>1

✕人手不足

◯奴隷不足

250名無しさん@涙目です。(茸) [FR] qAEe8ZG+0 2024-08-24 10:57:30
>>1

それでも回ってるから問題ないと社会は見る。

2名無しさん@涙目です。(やわらか銀行) [KR] S0ewJFVc0 2024-08-23 23:23:20
何する仕事なの?

ビルメンだけど似たようなものか?

68名無しさん@涙目です。(みょ) [GB] XCSfGAnN0 2024-08-24 00:25:15
>>2

クソみてえなビルメンとは違うな

サボる奴はいないし、品性高い

何よりずっと全力疾走な仕事かな


たばこ代15,000円→1,000円 / 月

75名無しさん@涙目です。(神奈川県) [US] ihJtN/bB0 2024-08-24 00:31:07
>>68

未経験OKの現場だとクソ品質だよ

半グレ擬きもいて職場窃盗も起きる

高卒、大学中退が主戦力でギャンブルの話題ばかり

107名無しさん@涙目です。(みょ) [GB] XCSfGAnN0 2024-08-24 01:20:37
>>75

ビルメンより全然マシ

202名無しさん@涙目です。(庭) [CN] 6bFk6Mhy0 2024-08-24 08:52:30
>>68

そんなシステムエンジニアは絶滅した

5名無しさん@涙目です。(茸) [BR] FK8yI9b+0 2024-08-23 23:24:52
(安く使える)人手が不足

162名無しさん@涙目です。(兵庫県) [ニダ] Fplhiy5C0 2024-08-24 07:15:31
>>5

これな

232名無しさん@涙目です。(千葉県) [RE] EIprHBDq0 2024-08-24 10:04:19
>>5

実情は、これ。

うちも自社社員にやらせてもさして利益にならないから、BP使え!って五月蠅い。

でも、BPさんは個人事業主ならまだしも会社の人だと、うちから発注する時点で

既にかなり安い工賃で、更に会社に中抜きチューチューされた後の給料だから、

悲惨なんだよね。

244名無しさん@涙目です。(やわらか銀行) [GB] bkT2hULq0 2024-08-24 10:42:11
>>232

その多重丸投げみたいな会社だと、保守・改修専門の緩めの案件しか通用しないし、その程度なら競合多数か安っすい受注しか来ないだろうな

一からWeb画面を起こすPJや、AIや画像解析なんかだと

未完で終わるか、納期グダグダに遅れるか、みずほ総研やNTTDみたいに完成ローンチ後の短期間でシステム停止とか

悲惨な結果を生み出す事になるんだろうねえ

金融機関の基幹系勘定システムとか高リスク高リターンの仕事は無理だろうね

ちなみに自分の会社は、もう社内システムやWEB画面や勘定システムは事業の3分の1に抑えて、製造業向けのAIやら制御系を6割以上の構成比でやってるよ

シーケンス設計なんかも今はCでアーキテクチャ流用する時代だからね

ただ回路設計をやってないと顧客についていけない

例えば自動車メーカーとかの旧来の電機系のエンジニアと付き合わなければならないから

自動車メーカー数社と電機メーカー数社をメインに、中小の部品メーカーからの発注も細々とやって、片手間にITも従来の取引先からの依頼ならやるけど、売上高は数千億、それも後半な

IT専門じゃないからSierランキング外だが隠れ業界上位だからまあ社員への還元は毎年手厚くなってるよ

待機手当90〜100%はデカい

10%の差は顧客の瑕疵で取引断った場合の違いだな

無理矢理納期設定とか契約が多重など違法だった場合は即座に100%待機になる

待機中に副業やると旨旨だよ

249名無しさん@涙目です。(庭) [US] JOF8kRJK0 2024-08-24 10:56:56
>>232

BPって今は言わないがお前がどの界隈の会社かは分かった

268名無しさん@涙目です。(庭) [ID] 3Pk94PyA0 2024-08-24 11:27:34
>>5

ゴミはいくらでもいるんだよね

9 警備員[Lv.12](長野県) [US] xGvVBi090 2024-08-23 23:26:14
保守・運用な

パイセンが作った糞ソースも解析して修正しとけよ

止まったら◯ろす

16名無しさん@涙目です。(庭) [DE] n4Z8VHNz0 2024-08-23 23:31:20
>>9

Aiに解析させてなおす

170名無しさん@涙目です。(みかか) [US] 0jk+Tw7D0 2024-08-24 07:41:29
>>9

止まったらワロス

187名無しさん@涙目です。(福岡県) [CA] MP2oDDCx0 2024-08-24 07:55:05
>>9

止まったらエロス

190名無しさん@涙目です。(やわらか銀行) [GB] bkT2hULq0 2024-08-24 07:59:33
>>187

やってる保守側は鼻ホジってるよ

やってもやらなくても給料変わらないんだし

賞与もいちいち反映されない、査定は計算式で出すだけだから

36名無しさん@涙目です。(SB-Android) [ニダ] AFg2ORe70 2024-08-23 23:46:21
育てないで即戦力ばかり求めてきた末路

経験者ばかり集って求めてたよね

37名無しさん@涙目です。(ジパング) [RO] b1vgoM3G0 2024-08-23 23:48:11
>>36

ほんとこれよ

80名無しさん@涙目です。(みかか) [US] EgbauyHV0 2024-08-24 00:37:11
>>36

それで給料いいなら即戦力になれるよう勉強する若者も増えるだろうけど安くこき使われるたけだもんな

82名無しさん@涙目です。(神奈川県) [US] ihJtN/bB0 2024-08-24 00:40:30
>>36

誰が育てんの?

他人に手間暇かけて教えても給料に反映されず、自分の立場危うくするだけじゃん

112名無しさん@涙目です。(ジパング) [US] FF38u/Pm0 2024-08-24 01:50:38
>>36

経験の有無はどっちでもいい

普通のことを普通にできない無能が多すぎる

教科書に書かれるような基本中の基本ができてない

189名無しさん@涙目です。(茸) [FR] 1q9csPBp0 2024-08-24 07:59:17
>>112

普通の事を普通に出来る人材ってのは普通の人材じゃなくて優秀な人材

この認識が無いと経営者は詰むよ?

194名無しさん@涙目です。(やわらか銀行) [GB] bkT2hULq0 2024-08-24 08:04:49
>>189

でも結局ソースコード書いたモン勝ちの世界だから

たまたま今はAIなだけ

0から企画書から人材集め始めて AIモジュール出来た例なんて無いわ

最初からデバッグコードありきなのがこの世界

最初に書いた奴が独占して旨旨な儲けにありつける

学生なら入社前に画像解析でもテキスト解析でも良いから卒業前に作って持ち込み出来る位でなきゃな

受け身じゃ10年持たないよ

209名無しさん@涙目です。(ジパング) [GB] WG3UhInf0 2024-08-24 09:09:48
>>112

お前の高校大学ではみんな「優」立ったのか?

129名無しさん@涙目です。(庭) [JP] JEd8Q5x/0 2024-08-24 03:59:00
>>36

これ。

外注作業も当然のように組み込まれてるからな。

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参照元:hayabusa9.5ch.net/news/dat/1724422957.dat

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