時事通信 2024年09月09日15時30分配信
https://www.jiji.com/jc/article?k=2024090900668&g=flash
高市氏は「解雇規制の見直しに反対だ」と述べた
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27： 名無しどんぶらこ cWv7R+Bz0 2024-09-09 15:57:10
若い奴らの給料は上げる理由につながるわけねえしそいつらが本来あるはずだったその高給取りになって働ける期間だけなくなってさよならが現実だよあほ
賛成してんのは雇用する側とそうじゃないなら人生おわってるゴミだけ
49： 名無しどんぶらこ xKF9QGUc0 2024-09-09 16:05:57
有能しか稼げない社会
経営者はそれがいいだろうけど要はそれって不安定な社会ってこと
将来のビジョンが見えないからそりゃ結婚もしないよ
>>49
その考え持ってる経営者は無能では？無能な経営者だからこそ現実離れした考えしかできない
>>53
有能には金払うけど無能には払いたくないというのは心情としては理解してる企業というミクロでいえば間違いではない
しかしマクロでいえば不安定で不景気で未婚化少子化促進
つまり今の日本だな
そしてそれをさらに加速させようとしてる勢力がいるという
57： 名無しどんぶらこ NvFmv6FV0 2024-09-09 16:10:19
>>49
それでも、有能が稼げる社会だったらまだマシなほうでな
実際に稼いでいる（上級の席に座ってる）のは無能やサイコパスばかりだろ
>>57
評価する側が有能かどうか判断できる保証はないからな
それなのに、自分は有能だから、解雇規制緩和しても大丈夫とか言って、会社を辞めるタイミングを決められる自分だけの権利を企業にも無条件で与えることを良しとする奴が一番の無能
58： 名無しどんぶらこ mchVZvmJ0 2024-09-09 16:10:21
>>49
それは違う
日本には有能しか稼げない職種に就いてヒーコラ言ってる無能がゴマンといるのよ
無能でもそこそこ稼げる職種はなんぼでもあるのに、そういう奴らは有能並みの待遇がもらえる夢を捨てきれずに転職を渋る
給与には下方抵抗性があるから、起業も役員もできないレベルなら能力に見合った簡単な仕事につくほうが稼げるんだよ
68： 名無しどんぶらこ gbTt7Uz60 2024-09-09 16:30:42
>>49
今の時代無能でも稼げるからなとにかくあいつらは行動力がすごくて動く
65： 名無しどんぶらこ gbTt7Uz60 2024-09-09 16:29:09
解雇規制緩和して雇用の流動化するにしてもそれは海外みたいに
転職がステータスの国で一人一人の人材の質が高い世界で通用するのであって
日本みたいな箱入り娘的なサラリーマンがいきなり野に放つみたいなのは無理な話
>>65
しかしそれでは
世界とは戦えないな
>>67
流動化が高まれば優秀な奴は外資に行くので
結局世界と戦えない
75： 名無しどんぶらこ ZDJr0QJ30 2024-09-09 16:44:07
>>67
解雇規制撤廃に賛成している奴は、経済が分かっている、マクロが分かっていると思っているかも知れないが、
本当にそれでうまく行くかどうかは分からないよ。
解雇しやすくてうまく行く社会というのは、構成員の資質によるところが大きい。
うまく行く方が有能だと言っているのではない。
うなく行く方は、楽天的な人間が多い社会だ。
欧米人と日本人のDNAレベルの違いで、欧米人は楽天的、自己肯定的、
日本人は悲観的であることはすでに解明されている。
（日本人はバカではない、むしろ平均の学力は欧米より高い。しかしその学生には自信がなく、
欧米人は成績が悪い奴も自分に変な自信を持っている、これも調査で明らかになっている）
以上のDNAレベルでの国民性の違いから、むしろ日本では終身雇用を維持して、会社内でいかに
業務を変化させて人員を再配置していくか、それをやりやすくする政策のほうが成功する。
富士フイルムなどが好例。
159： 名無しどんぶらこ qclyEa8m0 2024-09-09 22:24:05
>>65
海外とひとくくりにはできないよ
欧州の国々は日本より労働者を守る法律になっている
アメリカは雇用を国が守っている
だから金融政策で雇用率を維持する
日本は労働者の権利に疎いというか経済団体らの利権に弱く労働者の権利を無視する方向
この状況で解雇自由化なんてありえない
247： 名無しどんぶらこ alnocTxH0 2024-09-13 21:56:33
選挙権を誰にでも与えると、こんな感じのポピュリズム的な主張ばかりになって国が終わるよね…
>>247
お前ら底辺を守ろうとしてくれてるんやで
264： 名無しどんぶらこ /7bzZjym0 2024-09-14 08:15:55
解雇規制ねえ
そうなったら新人に仕事なんか教えないよ
自分の首が締まるからね
なんならわざと嘘を教えたり
嫌がらせして追い出したりする奴も出るかもな
>>264
それはそれで首
272： 名無しどんぶらこ 7m51JOhP0 2024-09-14 08:33:13
>>264
そうやって抵抗してる人多いけど
実際には支援で新人はいらせて１~２年で交代させ
前任者リストラが通常
後任が仕事を完全に継承できなくても強行する
失敗した場合は後任の責任で
新採用で熟練者をとり後任はリストラ解雇の
２段ステップ
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押したら罰金10万円(作業止まるので)と書いてあるスイッチ、カバー掛けてあっても押しやがる奴が出るので……
参照元:asahi.5ch.net/newsplus/dat/1725863925.dat
