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2020年の新型コロナウイルス感染症のパンデミック以降、さまざまな企業でリモートワークが普及しました。パンデミックの収束に伴って、
次第にオフィス勤務に回帰しようとする動きも強くなっていますが、国際通貨基金(IMF)は、在宅勤務の割合がパンデミック前の約5倍に増加しているほか、
在宅勤務は時間やお金を節約できることを指摘しています。
https://gigazine.net/news/20241103-working-from-home-powering/
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>>1
> 在宅勤務の割合がパンデミック前の約5倍に増加している
そら「パンデミック前」と比べりゃ増えてるに決まってんだろｗｗｗ
パンデミック中の最盛期と比べてどうなのか、だろ？問題は。
で、それについては、
> 次第にオフィス勤務に回帰しようとする動きも強くなっていますが
と、記事内で既に書かれてる通りなわけで。
生産性が向上してんなら、なんでオフィス回帰が進むんだよｗ
アホを騙そうという気満々だな！ｗｗｗ
>>10
テレワーク経験したあとオフィスに毎日出勤する苦痛を考えるとやる気なくして生産性落ちるだろ
>>13
それは、テレワークをやめたら個人のモチベーションが落ちて生産性が"低下する"という話であって、テレワークによって生産性が"向上する"という話ではない。
繰り返しになるが、テレワークすれば生産性が向上するってんなら、一度テレワークに移行したのにオフィス回帰を進めようとする動きなど出るわけなかろう？ｗ
>>19
オフィス回帰は生産性問題じゃなくて上司が管理しやすくするためだけだろう
オフィスだと横になって作業もできないからな
>>22
仮にそうだとしても、それはつまりリモートワークだと組織としての管理コストが高過ぎるということであって、それが企業にとって無視できないデメリットと判断された結果だわなｗ
お前が言ってんのは、労働者側の「楽でいいわー」って話だけ。
それで会社全体の売り上げが爆増するとかなら問題ないが、「通勤が楽になったから」なんて理由でそんなこと起きるわけなかろう？ｗ
別に、個人としてテレワークの方が楽でいいって部分を否定はしないが、それと会社としての「生産性向上」は繋がらん、といってるだけだよ。
>>27
まさにその通りで労働者側の楽でいいわーだが、通勤の苦痛とか出勤して会いたくもない連中と顔を合わせるストレスから解放されて仕事に集中できるだけでも生産性上がるとおもうんだよね
数値で出せと言われても出せんけどね
出勤してこなす作業とテレワークでこなす作業が変わらないか更に向上するならテレワークのがいいのでは？
会社も電気代の節約とか全員分の机用意しなくて済むとかメリットあるだろうし
>>30
その「数字で出せない」ってのが、会社側目線だと実によろしくないのだよ。
そして、更に会社側目線で言えば「お前らどうせ家でグダグダとサボりながらやってんだろ？」となってしまうわけだ。
オレ自身、「ごもっともです」としか言えんリモートワークしてるしなｗ
あと、机とかの什器類や電気代についても、補助出してない会社なら確かに節約になるだろうけど、ウチなんかもそうだが給料に上乗せして補助出してると必ずしも節約にはならんよ。
133： 警備員[Lv.1][新芽](ジパング) [CN] iy2HKux00 2024-11-04 01:15:17
>>30
メリットしかないな。電機代また上がるし
154： 警備員[Lv.45](東京都) [ﾆﾀﾞ] 0mwBjkmE0 2024-11-04 03:24:08
>>10
テレワーク環境の維持費バカにならないからな
IT系なら元々そういう環境持ってるとこも多いが、そうじゃない所なら
オフィス代支払ってでもテレワーク環境撤廃した方がって会社も多い
168： 名無しさん＠涙目です。(茸) [GB] bnN1T9rx0 2024-11-04 06:43:53
>>10
なんでオフィス回帰をゴリ押しされるのかと言えば不動産産業の声がでかいからで
合理的な動きではないよ日本はそれに加えて東京一極集中利権がでかいからね
不動産とそれから鉄道各社なども生産性の有無ではなく利権ぶら下がりのために存在してる
124： 名無しさん＠涙目です。(日本のどこか) [US] iFsNcl2d0 2024-11-03 23:24:27
>>1
自宅の光熱費が爆上がり
これ経費で落ちませんかね？
32： 名無しさん＠涙目です。(埼玉県) [GB] TEXdFKGb0 2024-11-03 20:25:31
結果さえ出してくれてれば文句ないけどほぼ仕事せずにサボってばかりの奴も一定数いるからな
>>32
そういう奴は強制出勤させていいだろう
楽な環境で仕事できるんだから最低限ノルマは果たさんとな
サボりながらやっていてもいいと思うけどね、スケジュールに影響なければ
俺のとこは机も減らしてオフィスも狭いところに引っ越したぞ
オフィスビルの賃料もある程度の規模になるとバカにならんからな
たばこ代15,000円→1,000円 / 月
41： 名無しさん＠涙目です。(茸) [EU] CYCESvlG0 2024-11-03 20:34:05
>>36
> サボりながらやっていてもいいと思うけどね、スケジュールに影響なければ
そんな風に、どうしても「但し書き付き」にならざるを得ないのが問題なのさｗ
そういう働き方でアウトプットを維持または向上できるヤツ「だけ」なら会社としては言うことなしに決まっとるわけでな。
現実には、会社の規模が大きくなればなるほど、そんな理想からは遠ざかっていくものなのだよ。
無論何にでも例外はあるわけだが、「大多数の流れ」というヤツだな。
そして、世間の流れはそういうところで決定される。
>>41
逆に出勤して作業したいと言う連中もいるからそういう連中は出勤でいいと思うけどな
俺はテレワークのが圧倒的に作業しやすいわ
また毎日朝早く起きて身支度して出勤して会いたくない連中の顔合わせる苦痛を毎日続けることを考えるとモチベーションなんて上がらんね
56： 名無しさん＠涙目です。(新日本) [ﾆﾀﾞ] hUHg+JMK0 2024-11-03 20:46:34
テレワーク出来るようにした事と飲み会無くしたコロナには感謝してるわ
マジでコロナの功績は凄い
>>56
最近は飲み会も復活傾向みたいだけどねw
少なくともウチはコロナ前と変わらんくらいの感じにはなってる。
>>60
うちの会社は今は年1回かな
これくらいなら許容範囲
昔は毎月のようにやってた
61： 名無しさん＠涙目です。(北海道) [ZA] gwlyhbE10 2024-11-03 20:49:49
>>56
でしょ
76： 名無しさん＠涙目です。(SB-Android) [US] MLrR/aif0 2024-11-03 20:54:36
>>56
先月も今月も飲み会あった
酒のまんのに飲み放題のところで探して幹事やらされてる
店に関して文句言うやつがいないのが唯一の救い
72： 名無しさん＠涙目です。(徳島県) [DE] RcdJowRD0 2024-11-03 20:53:34
GoogleもAmazonもAppleもオフィス回帰してるのにこんな調査が出てますか
>>72
強制的にオフィスに戻すことで辞める社員も多数出てるらしいぞ
>>78
感覚的にはそういう連中はほっといても辞めるし、テレワークしてても全然違うことしてさぼってるイメージ強いから、むしろ会社としては辞めてくれて喜んでんじゃないかって思うね。
ましてGAFAみたいなレベルだと、代わりはそれこそ掃いて捨てる程いるだろうしな。
82： 名無しさん＠涙目です。(庭) [JP] xxxWbBoR0 2024-11-03 20:56:21
>>72
大手はどこもそう
で、無能どもが反発してるのが現状
97： 警備員[Lv.12][苗](新日本) [US] C5cHxSdq0 2024-11-03 21:03:22
>>72
まだそれを信じてる奴がいるのか
ほんとマスゴミの養分は健在やなw
>>97
ほう。
ということは、お前の「独自調査」によるとマスコミが報じてるオフィス回帰は全部ウソであると？
いやはや、世の中ほんといろんなヤツがいるもんだなｗ
182： 名無しさん＠涙目です。(庭) [KR] SZoR/Q5h0 2024-11-04 09:48:20
>>72
そもそもコロナ禍前からリモートワークがそれなりに普及している欧米の企業と、まるでそうでない日本の企業を、コロナ禍からの変化で同じように比較するのはどうかな？
171： 名無しさん＠涙目です。(やわらか銀行) [JP] jbQRQKgM0 2024-11-04 08:23:23
リモートありがたいか？
どうでもいい仕事に大事な自宅のリソース使うなんて嫌だけどな
通勤に2時間かかるような人には通勤時間がないメリットと相殺できそうだけど
>>171
東京の周辺に縛られないのはでかいだろ
174： 名無しさん＠涙目です。(北海道) [ZA] 7vjMYev70 2024-11-04 08:39:14
>>171
俺も最初そう思ってたが、実際やってみると出勤する苦痛に比べたらテレワークのが絶対いいわ
>>174
労働者側はそうに決まっとるわな。
だが、会社側の目線で見ると当然ながらまた異なった見解が出てくるわけで。
そして、テレワークを継続するかどうかを決めるのは会社側。
181： 名無しさん＠涙目です。(東京都) [US] DJaWQ+5G0 2024-11-04 09:43:44
>>171
大事な自宅のリソースってなに？
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参照元:hayabusa9.5ch.net/news/dat/1730631461.dat
